為促進新員工快速轉換角色、融入公司文化，增強員工的歸屬感與責任感，合肥億帆制藥人力行政部于12月12日至13日組織開展了為期2天的新員工入職培訓，共50余名新員工參加。

本次培訓分為兩部分——課堂學習與戶外拓展。課堂學習安排在第一天舉行，主要內容涵蓋企業文化、商務禮儀、EHS知識、計算機系統操作、GMP基礎知識、微生物知識、財務報銷流程和人事制度等。戶外拓展在第二天進行，一共四個項目，分別為數字牌、空方正、漢諾塔、啞人樂高。一系列豐富多彩的拓展活動率先打破了新員工之間的陌生感與距離感，增進了彼此的了解，同時也讓新員工們意識到職場競爭激烈以及分工和溝通的重要性等。我們必須通過不斷的磨練、積累、沉淀來提高自我價值，并且時刻保持向上的精神、創新的思維和團隊的觀念，才敢于迎接未來的挑戰與考驗。

培訓特邀本公司原料藥管理中心黃總與大家分享了他的工作經歷。黃總指出就業時選擇的重要性以及在日常工作中如何為人領導，工作中生活中我們如何做好人好事等，發言發人深省，給予新員工很大的感悟。

令人驚喜的是第一天培訓結束，迎來了億帆醫藥創始人兼董事長程董。他特別抽空與新員工見面，對大家的加入表示熱烈的歡迎，并祝愿新員工們在合肥億帆生物制藥快樂工作，共同成長!

此次培訓為新員工注入了動力和信心，為即將開始的工作奠定了基礎，也對即將面臨的工作鼓足了干勁！